1 april 2026 – Nieuwsbericht missie2500
Tijdens de vorige gemeenteraad kaartte Ipek de hervorming van de voorschoolse opvang aan, die niet langer bij de stad, maar bij de scholen zou komen te liggen.
Schepen Goris antwoordde toen dat de stad, bij wijze van tegemoetkoming aan de scholen, een proefproject goedkeurde om volgend schooljaar BKO-personeel in te zetten op de scholen, om de voorschoolse opvang te kunnen realiseren op school.
Welke reacties bij de scholen?
Ipek vroeg zich af wat de reacties van de scholen en het BKO-personeel op dit proefproject waren en op welke manier dit proefproject geëvalueerd zal worden.
Schepen Annemie Goris: “Op 11 maart vond een overleg plaats tussen het stadsbestuur en de overkoepelende schooldirecteurs. Er werd een gezamenlijk voorstel geformuleerd dat de stad verantwoordelijk blijft voor het garanderen van de vooropvang, op voorwaarde dat de scholen infrastructuur ter beschikking stellen en zich actief en blijvend engageren om mee te zoeken naar vrijwilligers om deze opvang mogelijk te maken.”
Dit voorstel werd nadien gecommuniceerd naar de scholen en werd intussen ook goedgekeurd door het CBS van 16 maart. De scholen hadden de tijd tot eind maart om dit voorstel intern te bespreken en terug te koppelen naar de stad: het concrete voorstel zal op basis van die terugkoppeling verder verfijnd en uitgewerkt worden.
Al drie scholen (Het Spoor, Sint-Ursula Lisp en ’t Vestje) lieten weten geen locatie ter beschikking te kunnen stellen voor de organisatie van voorschoolse opvang. De stad zal met de betrokken scholen in overleg gaan om te bekijken welk alternatief mogelijk is.
Welke reacties bij het BKO-personeel?
Bij het BKO-personeel is er begrijpelijkerwijze bezorgdheid rond de toekomstige invulling van hun job.
Tegelijkertijd kregen alle medewerkers de garantie dat hun jobzekerheid behouden blijft en dat hun contracten niet zullen worden verminderd. Bovendien blijft het personeel nodig om de naschoolse- en vakantieopvang te blijven garanderen.
Indien er uren ‘overblijven’, zal bekeken worden waar de competenties van de betrokken medewerkers liggen en op welke manier zij in de organisatie kunnen ingezet worden. Er wordt maximaal ingezet op transparante communicatie hierover naar de medewerkers.
Welke omkadering?
Principe van reservatiesysteem en kostprijs blijven dezelfde, maar er zijn indicaties dat meer ouders van de voorschoolse opvang zouden kunnen gebruik maken.
Tijdens het eerste jaar wordt bekeken hoeveel ouders effectief gebruik maken van de voorschoolse opvang op school, op basis waarvan dan bekeken wordt of het aantal begeleiders moet bijgestuurd worden.
Er zal nog een erkenningskader worden opgemaakt (cfr. vorige GR) om de kwaliteit van de voorschoolse opvang te garanderen. Tijdens het eerste opstartjaar zal ook regelmatig geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd worden, in nauwe samenwerking met de scholen.
